[HRD 육성] 디즈니 유니버시티와 SK 유니버시티

행복한 직원 경영의 시작,
디즈니 유니버시티

 

출저: https://disney.fandom.com/wiki/Disney_University

 

 

패스트캠퍼스에서 발행되는 웬뉴 뉴스레터에서

처음으로 접하게 된 디즈니 유니버시티.

 

“디즈니랜드가 ‘세상에서 가장 행복한 곳’이 될 수 있었던 배경엔 디즈니 유니버시티에서 교육받은 행복한 직원들이 있었기 때문이다.” 디즈니의 사내 대학인 ‘디즈니 유니버시티(Disney University)’는 디즈니랜드 성공의 원동력이라고 평가받는데요. 디즈니에 입사한 직원이라면 직책에 상관없이 누구나 디즈니 대학의 6개월짜리 교육 과정을 거쳐야 합니다. 보통의 1~2주짜리 온보딩 교육과는 정말 차원이 다른데요. 결코 교육예산을 줄이지 않기로 유명한 디즈니의 사내 교육은 과연 어떻게 만들어졌을까요? 디즈니의 성장 동력을 우리 기업에 적용하고 싶다면, 행복한 직원을 만드는 디즈니만의 특별한 교육 노하우를 확인하세요. → [글 읽으러 가기]

출저: 패스트캠퍼스 웬뉴 뉴스레터

 

 

직원 교육이 회사와 서비스를

어떻게 바꿔가는지를 제대로 보여준 사례인 것 같다.

 

디즈니 유니버시티에 관한

책도 있으니 구매해서 읽어봐야겠다.

http://www.yes24.com/Product/goods/15529413

 

 

도입사례: SK 유니버시티 출범

SK에서 구성원의 딥 체인지(Deep Change)를

위해 SK 유니버시티를 출범한다고 한다.

디즈니 유니버시티를 참고했다고 하는데,

성격이 꽤 다른 것 같긴 하다.

 

SK 유니버시티에 대해 자세히 보기
[글 읽으러 가기]

 

어쨌든, 성공적으로 운영되어

다른 회사에서도 교육의 필요성이 인식되고

좋은 교육이 확산되면 좋겠다. :)